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意外と知られていない転職の見つけ方

基本的に転職者は、関係者すべてに話（筋）を通すべきである。転職先だけでなく、自社の上司にも必ず相談すべきなのだ。以前、転職情報サイトを通じて、ある小さなIT企業の社長が、上場企業に勤める有能な女性のITコンサルタントを、「うちの会社に来てくれ」と口説いたことがある。彼女はその話を承諾したが、仕事を抱えているため、転職できるのは半年後たった。「半年後なんて遅すぎる」と、社員たちは反対したが、社長は「オレは待つ」と言って半年ほど待った。結果的に彼女は無事に転職を果たし、その後、企業は業績を大いに伸ばしたという。本当に欲しい人材ならば、待つ期間は長くてもいい。

[参考情報]
社会人のための転職サイト　リクナビNEXT
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/
→ 転職情報サイトについて

経営者とは、本来それくらい長期的な視野でものを考えているものだ。また、優秀な人材ほど責任の大きい難しい仕事を任されているもので、引き継ぎに長い時間がかかるものだ。簡単に代わりの見つかるような人材ではないから当然だろう。転職活動を転職情報サイトを使用し、納得のいくものにさせましょう。